تامین مالی - مذاکره با سرمایه گذار

خانه > خدمات > تامین مالی - مذاکره با سرمایه گذار

چرا خدمات مذاکره با سرمایه‌گذار مهم است؟

قبل از مذاکره با سرمایه‌گذار تقسیم سهام و ارزش گذاری کسب و کار باید انجام شود؛ در ارزش گذاری درست کسب و کار باید دقت شود چون بر آن اساس وارد مذاکره با سرمایه‌گذار می‌شویم که این مبنای میزان سرمایه‌گذاری و شریک شدن در سهام کسب و کار می‌باشد.

همچنین مسائل حقوقی در این مورد بسیار مهم است که متاسفانه اکثر افراد به این موضوع دقت نمی‌کنند یا اطلاعات کامل و درستی ندارند. مثلا این باور غلط وجود دارد که اگر 51 درصد سهام را در اختیار داشته باشید مدیریت مجموعه با شماست در صصورتی که این یک باور نادرست است. پس باید با اطلاعات کامل وارد این راه بشوید تا موجب  شکست کسب و کارتان نشود.

در خدمات مذاکره با سرمایه‌گذار چه چیزی ارائه می‌شود؟

خدمات مذاکره با سرمایه گذار در “جاهای دیگر”  به صورت منسجم انجام نمی‌شود به همین دلیل هزینه و زمان زیادی می‌خواهد اما مجموعه ما به صورت منسجم و تخصصی آن را ارائه می‌دهد.

تیم خانه کسب و کار با بهره‌گیری از متخصصان در زمینه مالی و حسابداری و حقوقی این خدمات را انجام می‌دهد. ما با رسم مسیر راه و دورنمای کسب و کار به شما نشان میدهیم آیا لازم است وارد این مسیر شوید زیرا جذب سرمایه باید در زمان و میزان مناسب انجام گیرد؛ همچنین ارزش‌گذاری را انجام می‌دهیم و به شما یاد می‌دهیم تا بتوانید به درستی وارد مذاکره با سرمایه‌گذار شوید.

خدمات ما در حوزه مذاکره با سرمایه گذار

طرح تجاری و PitchDeck - دو زبانه

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

ارزش‌گذاری

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

مذاکره با سرمایه گذار

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

مسائل حقوقی و قرارداد

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

مسائل مالیاتی

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

نام نویسنده

دست‌آوردهای بهتری خواهیم داشت و کیفیت زندگی ما هم بهتر خواهد بود.

در انتهای استعدادسنجی به چه نتیجه‌ای دست پیدا می‌کنیم؟

خدمات مذاکره با سرمایه گذار بیشتر مشاوره‌ایی است تا آموزشی، ممکن از یک جلسه تا یک سال طول بکشد. در جلسه اول مشخص می‌شود آیا کسب و کار شما نیاز به سرمایه‌گذار دارد یا خیر؟ و نقشه راهی به شما داده می‌شود.

برای چه کسانی مناسب است؟

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/

Previous
Next

چه سابقه‌ای در این خدمت داریم و کجاها آن را اجرا کرده‌ایم؟

تیم ما تجربه ارائه این خدمات را در کارخانه نوآوری و شتاب دهنده‌ها دارد.

حضوری یا غیر حضوری؟

 ؟؟؟؟؟

این خدمات چقدر طول می کشد؟

خدمات مذاکره با سرمایه گذار بیشتر مشاوره‌ایی است تا آموزشی، ممکن از یک جلسه تا یک سال طول بکشد. در جلسه اول مشخص می‌شود آیا کسب و کار شما نیاز به سرمایه‌گذار دارد یا خیر؟ و نقشه راهی به شما داده می‌شود.

چرا از خدمات خانه کسب و کار برای استعدادسنجی و راهنمای مسیر شغلی استفاده کنیم؟

در تیم خانه کسب و کار گروهی که تشکیل داده‌ایم شامل روانشناس و روانسنج که استعداد سنجی می­کنند و هم افراد متخصص کسب و کار می‌باشد.

مزیت اصلی ما این است که تمام موارد را خوب، دقیق و علمی می سنجیم و هم اینکه آن‌ها را با هم ترکیب می کنیم و وجه اشتراک آنها را به مخاطب ارائه می دهیم. یعنی آن شغل و شغلی هایی را به او معرفی می کنیم که هم استعداد آن را دارد و هم ترجیحات و تیپ شخصیتی و هم علائق و ارزش های او در آن راستا است.

به عبارت دیگر در منطقه نبوغ او است و هم اینکه بازار کار می تواند فرصت های خوبی را برایش فراهم کند.

شاید سوال شما هم باشد

در مجموعه خانه کسب و کار، ما در ابتدا علایق فردی را در نظر می‌گیریم و سپس با انجام تست‌های مختلف توسط روانسنج و انجام تحلیل آن توسط دکترای روانشناسی و اساتید حوزه کسب و کار نتایج اعلام می‌شود.

ما از متخصص در هر دو حوزه روانشناسی و کسب و کار استفاده می‌کنیم زیرا زمانی که استعدادهای افراد را می سنجیم، نمی توانیم بدون توجه به فضای کاری کشور و بازار کار به آنها پیشنهاد شغلی دهیم.

همچنین اینکه چه اتفاقی‌هایی در بازار کار در حال رخ دادن است، در کنار اینکه شخص چه استعدادها و ترجیحات و چه تیپ شخصیتی دارد، هر دو برای انتخاب مسیر آن فرد و تعیین مسیر شغلی ضروری است.

یکی از این تست‌ها استنفورد بینه است که هوش‌بهرهای مختلف افراد را می‌سنجد، این تست نشان می‌دهد همه انسان‌ها حداقل در یکی از شاخه‌ها هوششان بالاست که ما توسط این تست آن شاخه را پیدا می‌کنیم. البته ممکن است بعضی افراد مثلا در دو یا سه شاخه هوششان بالا باشد که توسط این تست این شاخه‌ها را پیدا می‌کنیم.

استعدادسنجی به ما کمک می‌کند خودمان را بهتر بشناسیم و ببینیم در چه حوزه هایی شانس بیشتری داریم. نقاط قوت ما کجاست و کدام هوش بهرها را اگر توسعه دهیم در آن حوزه می توانیم قوی عمل کنیم

.همچنین در چه حوزه‌هایی به دلیل اینکه هوش بهرهای ما در آن حوزه قوی نیست شانس کمتری برای موفقیت خواهیم داشت، در واقع استعدادسنجی به ما یک استراتژی فردی و شغلی می دهد که بدانیم در چه حوزه هایی شانس بیشتری داریم و در چه حوزه هایی شانس ما کمتر است و چطور استعدادهایی که قوی تر هستند را تقویت کنیم.

در انتهای دوره استعدادسنجی گزارش شخصی بدست می‌آید که تمام چالش‌ها، نقاط ضعف، استعدادها، تله­های شخصیتی و راه­هایی که موجب پول سازی است مشخص می‌شود که با توجه به آنها راهکارهایی داده می‌شود که بعضی به صورت شخصی توسط خود فرد باید انجام شود و بعضی از آنها با کمک تیم ما و کوچینگ انجام صورت می‌گیرد.

مجموع ما دوره‌های متفاوتی برگزار می‌کند که مناسب افراد مختلف است مثلا کسی که می خواهد تغییر شغل دهد، افرادی که دچار ورشکستگی مالی شدند و می‌خواهند زندگیشان را دوباره بسازند، مدیران یا کارآفرینان که می‌خواهند خود را توسعه دهند و رشد سریع داشته باشند.

این دوره‌ها تاکنون در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، دانشگاه مدیریت دانشگاه تهران برای دانشجویان MBA و انجمن مدیریت پروژه دانشگاه تهران و برای مدیران کسب و کارهای مختلف و کارآفرینان برگزار شده است.

با توجه به شرایط موجود شاید برای شما سوال باشد که این دوره به صورت آنلاین نیز قابل اجرا هست یا خیر؟ در جواب باید گفت بخشی از آن بله و بخشی خیر مثلا انجام تست که توسط روانسنج انجام می‌شود حتما باید حضوری انجام شود ولی بخشی از کارگاه‌ها می‌تواند به صورت غیرحضوری و آنلاین تشکیل شود.

انجام تست‌ها برای هر فرد حدود 2روز طول می‌کشد و با توجه به نتیجه مسیر و نقشه راه برای فرد مشخص می‌شود.

در تیم خانه کسب و کار گروهی که تشکیل داده‌ایم شامل روانشناس و روانسنج که استعداد سنجی می­کنند و هم افراد متخصص کسب و کار می‌باشد.

مزیت اصلی ما این است که تمام موارد را خوب، دقیق و علمی می سنجیم و هم اینکه آن‌ها را با هم ترکیب می کنیم و وجه اشتراک آنها را به مخاطب ارائه می دهیم. یعنی آن شغل و شغلی هایی را به او معرفی می کنیم که هم استعداد آن را دارد و هم ترجیحات و تیپ شخصیتی و هم علائق و ارزش های او در آن راستا است.

به عبارت دیگر در منطقه نبوغ او است و هم اینکه بازار کار می تواند فرصت های خوبی را برایش فراهم کند.

نظرات شرکت کنندگان ما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

همکاری سازمانی

در صورتی که تمایل دارید آزمون های استعدادسنجی را در سازمانتان اجرا کنیم
با ما تماس بگیرید